SAP Partnerport, Home Office (bei bestimmten Positionen)

Senior

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Reference No: 1985

Office Type: Flexibel

Karrierebooster mit Zalaris

Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.

Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.

Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.

Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.

Die Rolle

Senior Consultants sind verantwortlich für die gesamte Modulimplementierung und leiten wichtige Kundenworkshops, wobei sie das Design, die Konfiguration und die Integration mit anderen Modulen oder Systemen übernehmen. Mit vielen Jahren Beratungserfahrung und erfolgreicher Arbeit an einer Vielzahl von Kundenprojekten, auch als Team- oder Modulleiter, sind sie auf mehrere Fachgebiete und/oder Branchen spezialisiert und mit den Anforderungen der Kunden in diesen Bereichen sowie den entsprechenden IT-Bereichen vertraut. Der Senior Consultant ist in die Erstellung des detaillierten Projektplans für seinen Funktionsbereich gemeinsam mit den Projektmanagern eingebunden und unterstützt auch bei Geschäftsentwicklungsaktivitäten wie Kostenschätzungen im Pre-Sales, Angebotserstellung und der Reaktion auf Kundenanforderungen. Es wird erwartet, dass Senior Consultants starke Beziehungen aufbauen und sich einen soliden Ruf in der Branche und im Markt, den sie bedienen, erarbeiten.

Deine Aufgaben

Unterstützung bei Geschäftsentwicklung und Presales-Aktivitäten, einschließlich RFP-Beantwortung und Demonstrationen.
Leitung von Workshops und Anforderungserhebung, Sicherstellung einer optimalen Lösung für Kundenanforderungen.
Dokumentation von Projektanforderungen, Geschäftsprozessen, Konfigurationen und Testplänen.
Verantwortung für die Einhaltung des Projektumfangs und die Einrichtung von Umgebungen sowie Migrationen.
Konfiguration von Modulen und Management von Nearshore-/Offshore-Teams, inklusive Unit-Testing.
Durchführung von QA/Audits, um sicherzustellen, dass die Lösung nach Best Practices erstellt wurde.
Unterstützung technischer Arbeitsströme bei Integration, Datenmigration und Szenarienanalyse.
Testen, Beheben von Fehlern, Verwalten von SAP-Support-Tickets und laufende Fehlerbehebung.
Erstellung von Projektdokumentationen, Schulungen und finalen Übergabedokumenten.
Coaching und Mentoring von Teammitgliedern sowie kontinuierliche Verbesserung des Teams.

#LI-VK1

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre SAP-Beratungserfahrung.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fiori-Konfiguration.
Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
Geschäftliche Beratungs- und Presales-Kompetenzen erfordern einen ausgeprägten Geschäftssinn und eine kommerzielle Denkweise.
Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, gepaart mit analytischem und kreativem Denken, fördern lösungsorientiertes Arbeiten.
Teamarbeit, Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau sind ebenso wichtig wie Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Change Management, effektives Lernen und Projektmanagement (agil) sind Schlüsselkompetenzen, die zum Erfolg beitragen.
Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Workshops zu moderieren, runden das Profil ab.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris

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Kurzprofil der Zalaris Deutschland GmbH

Mit Zalaris als Partner vereinfachen unsere Kunden Prozesse im Personalmanagement und in der Gehaltsabrechnung. Wir liefern konsolidierte Daten für schlanke und effiziente Geschäftsprozesse, die Freiräume für das Kerngeschäft schaffen und Investitionen in die Mitarbeitenden ermöglichen, damit sie gemeinsam mehr erreichen. Unsere mehr als 900 Mitarbeiter:innen sind in ganz Europa tätig und verfügen über 20+ Jahre Erfahrung in der HR-Transformation.

Wir haben drei Werte, die uns bei unserer Arbeit leiten:
Everyone matters. Die Beiträge aller unserer Kolleginnen und Kollegen sind wertvoll. Wir sind per „Du“, unsere Hierarchien sind flach und wir legen besonderen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Aiming high. Wir setzen uns hohe Ziele! #bestingmyself ist unser Motto, wir geben immer unser Bestes.
Team spirit. Wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse nur im Team erzielt werden. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge.

Die Zalaris Deutschland GmbH agiert in Märkten, die von Wachstum gekennzeichnet sind. Wir sind daher sowohl im Umfeld der SAP Beratung und IT als auch im Bereich BPO (Business Process Outsourcing „Entgelt-/Reisekostenabrechnung“) ständig auf der Suche nach Menschen, die auf Basis ihres Fachwissens und ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz neue Ideen in unser Team bringen. Durch den Empfehlungsbund erhoffen wir uns, diese Menschen kennenzulernen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir glauben einen Kanal gefunden zu haben, der hervorragend auf unsere benötigten Kernkompetenzen in den Bereichen SAP, IT und Entgeltabrechnung zugeschnitten ist und uns tatkräftig bei der Suche nach motivierten Fach- und Führungskräften unterstützen kann.